ENTREPRISES
Des relations plus fluides commencent par une parole qui circule.
Une équipe peut être compétente et manquer de fluidité. Un manager peut avoir les bonnes intentions et ne pas réussir à faire passer son message. Un collaborateur peut avoir des idées et ne pas oser les dire.
Dans les organisations aussi, beaucoup de choses se jouent dans ce qui est dit… et dans ce qui ne l'est pas. J'interviens pour que chacun comprenne ce qui se joue, et puisse agir autrement, seul et en équipe.
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Ils m'ont fait confiance
CONFÉRENCEs
Donner à penser. Faire bouger les lignes.
Des conférences vivantes, accessibles et concrètes, pour prendre du recul et repartir avec une nouvelle lecture des situations.
Avec, si vous le souhaitez, du coaching en direct pendant les questions-réponses.
- Croyances limitantes : faire de ses freins des tremplins
- Trouver ou prendre sa place ? Légitimité, oser, affirmation de soi
- Le pouvoir de la parole : la méthode P.A.R.O.L.E©
- Vos excuses sont votre pire ennemi
- De la charge à la clarté mentale
- Récit de vie inspirant : Maladie et handicap - l'équilibre de vie quand on est aidant
1h à 1h30 · présentiel ou visio · tarif selon le nombre de participants et le lieu
ATELIERS
Comprendre, expérimenter, repartir avec du concret.
On comprend. On échange. On expérimente. On met en pratique. Chacun repart avec quelque chose qu'il peut vraiment utiliser, souvent grâce à un test en amont et à du coaching live sur une situation choisie.
- Croyances limitantes
- Incarner un leadership qui me ressemble
- Le pouvoir de la parole : oser dire et se faire entendre
- Lever ses freins pour atteindre ses objectifs
- Passer de la charge à la clarté mentale
- Gérer ses priorités avant celles des autres
- Muscler sa répartie
1h30 ou 2h · groupes de 8 à 10 personnes · en visio ou en présentiel
Accompagnements sur mesure
Certaines situations ne rentrent dans aucune case : une équipe en tension, un manager qui prend ses fonctions, une entreprise familiale qui change de mains, des non-dits qui s'installent.
Nous partons ensemble de votre réalité et non de mon catalogue.
Dirigeant·e : clarifier sa posture, incarner un leadership qui vous ressemble, oser dire les choses justes.
Équipe : remettre la parole en mouvement, apaiser les tensions, retrouver une communication qui fait avancer.
Duo ou binôme pro : associé·es, dirigeant·e et bras droit, manager et collaborateur. Se comprendre pour mieux travailler ensemble.
Entreprise familiale : transmission, reprise ou fermeture entre parent et enfant. Dire enfin ce qui ne s'est jamais dit, pour que l'entreprise et la famille avancent, chacune à sa place.
Chaque accompagnement se construit avec vous, selon vos besoins, vos enjeux et votre budget.
MODALITÉS
Un échange découverte offert pour cerner vos besoins, vos enjeux et votre budget.
Des conférences et ateliers construits pour votre public et vos problématiques.
Conférence de 1h à 1h30, atelier de 1h30 à 2h, accompagnement selon vos besoins.
En présentiel ou en visio, partout en France.
Un devis clair après notre échange, sans engagement.
LEURS MOTS
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